5月14日，音乐学院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院班子成员、班主任及就业指导教师参加。

会上，学院负责人传达学校就业工作专题会议精神，通报学院2026届毕业生就业进展情况，分析目前2026届各班级就业工作进展情况，明确各专业就业率刚性目标。

会议对目前学院的就业攻坚工作进行部署。要求严格落实学院负责人包抓、班主任主责、就业导师包人的三级责任体系，将就业任务精准分解到人、明确时限、压实责任；抢抓毕业前关键窗口期，要求就业导师逐人开展就业约谈，引导毕业生树立“先就业、稳扎根、再提升”的务实择业观；相关责任人及部门主动对接教育、文旅、艺术机构等单位，持续拓宽毕业生就业岗位渠道；持续规范就业材料审核、系统录入、佐证留存全流程管理，坚决杜绝虚假就业、扎堆就业、信息不实等问题；实行“一周一调度、一周一通报、一周一晾晒”督办机制，以强力督查倒逼工作提速见效；聚焦重点群体毕业生，实行一对一专班帮扶、点对点岗位推送、全过程跟踪服务，全力保障就业成效；统筹推进当期就业率提升与长远升学提质，系统总结考研升学经验，提前启动下一届学生考研动员与培养指导，加快构建本硕一体化育人体系。

会议强调，就业工作是学院人才培养的关键环节，全体教职工要以高度责任感凝心聚力、攻坚克难，协同发力，以扎实举措推动就业工作落地见效，全力保障毕业生高质量充分就业，助力学院事业高质量发展。